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台北市師大附中今（9）日舉行70周年校慶，現場有學生因不滿校方領導風格，故透過切斷典禮電源、以及在司令台懸掛白布條示威抗議。網傳抗議學生被警方帶走調查，大安分局針對此事澄清，警方獲報後有到場了解，但事後學生是由教官帶至生活輔導室溝通，並未有學生被帶至警局。

據師大附中學生表示，該名高三抗議學生，不滿校方官僚的領導作風，長期對學校不滿，因此欲藉上午的70周年校慶典禮表達抗議之意。這名學生不但切斷典禮電源，使麥克風無法發出聲音；在播放校歌之際，還從司令台上方丟下兩行白布條示威，布條上寫著「校方雖猖獗、附中魂不滅」等抗議文字。

大安分局警方表示，當時校方為求慎重，立即報警處理，而員警有到場查看，但沒有將學生帶至警局，而員警到場時，抗議布條已被校方收起，該名學生也已被教官帶至輔導室溝通。

由於校方與學生雙方均未提告，警方在告知雙方的權利義務後即離校，沒有所謂的戒嚴抓人之說，網路散布警察帶走師大附中學生的傳言，實屬謠言，警方呼籲民眾，切勿散布謠言，以免觸法。

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2016年4月，華碩董事長施崇棠請回和碩公司副董事長徐世昌擔任華碩策略長，7月點名徐世昌，宣布啟動接班計畫，也粉碎外界傳言的另一人選、華碩執行長沈振來。但未來華碩這艘大艦，由創辦人之一徐世昌掌舵下，對於內部整合還有待考驗。

回顧華碩1989年的四大創辦人，徐世昌，現為華碩策略長；現任和碩董事長的童子賢則在2008年華碩對品牌與代工分家後，被多次傳出與施崇棠不和。廖敏雄在1997年華碩掛牌後，便急流勇退、宣布退休，身價上百億，過著閒雲野鶴的生活；謝偉琦因不滿華碩領導人對人事任用以「關係親疏」為第一考量，在2003年離開華碩、前往新加坡投資。

如今看來，施崇棠會找徐世昌回鍋華碩出任策略長，也是預料中的事。四人之中，兩人掛冠求去，一人被施崇棠發配到代工分公司，剩下的徐世昌，剛好也跟施崇棠關係最密切。每當華碩遇到難題，施崇棠第一個想到的，都是徐世昌。施崇棠形容：「我覺得他（徐世昌）比較像諸葛亮。」

在廖敏雄、謝偉琦紛紛離開華碩、拋售大量持有股票，華碩投資人個個人心惶惶時，施崇棠也是請了徐世昌來滅火、安定大局。

2007年，華碩遇上品牌發展與代工業務的衝突，施崇棠毅然決然，把實力強勁的代工部門分割出去成立和碩，但誰是帶領這家新公司的最佳人選？施崇棠第一個想到的還是徐世昌；施崇棠表示，他原本希望徐世昌出任和碩董事長，但徐世昌最後卻說服童子賢，接下這個任務，可見施崇棠對徐世昌的看重。

然而，施崇棠依然強調，沈振來是不可或缺的執行長，也會是徐世昌的絕配。在Zenfone的行銷、Zoom的技術研發，沈振來都是最大推手。沈振來也是施崇棠愛徒，在2001年的華擎巨獅計畫、2008年的小筆電戰役，沈振來的實力無庸置疑會是得力助手。

有趣的是，徐世昌早年在宏碁擔任研發工程師主管時，即是施崇棠的部屬，而沈振來又是徐世昌的下屬，三個人的上下關係，再次回到了最根本的原點。

於功而言，沈振來多年的戰功相當彪炳；於文，徐世昌甫上任就為華碩引進不同的管理哲學，讓主管和員工可以充分討論新產品，也停止了大幅跟進3C手環等產品製造。華碩經過整合期之後，能否完美接班、順利完成內部的管理協調，有待時間的考驗。

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